医療法人仁悠会 一般事業主行動計画
社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時に おける支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和6年12月16日から令和11年12月15日
目標
- 子供を育てる労働者が利用できる保育施設を設置する。
- 子供を育てる労働者が子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助を実施する。
- 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
具体的な取り組み
- 仁悠会グループ(社会福祉法人南の風)にて保育施設の設置・運営。
- 仁悠会グループの保育施設の費用援助。
- 職員が安心・満足できる保育プログラム(脳科学を取り入れた教育)の実施。
- 保育施設(費用助成を含めむ)について職員への周知。
- 保育施設への要望等の今後の行動計画の検討。
- 相談窓口の設置。
- 相談窓口の設置について社員への周知。
- 相談員の研修の実施。
- 相談窓口が適正に運営ができているかの検討。
- 相談者の要望等の今後の行動計画の検討。